Le libéral-écologisme du visionnaire John Stuart Mill. Pour l’ECO.
Tenu pour un artisan du libéralisme économique, Mill s’est pourtant opposé à l’idée d’une croissance illimitée et d’une course effrénée au profit, prônant une vie frugale et respectueuse de la nature. Loin d’être contradictoire, sa pensée met en évidence l’origine très morale du libéralisme classique.
L’autorité, notion bousculée. Directions.
Comment continuer à représenter l’autorité quand le statut hiérarchique ne suffit plus à l’incarner ? Pour relever ce défi, les dirigeants et les managers du secteur social et médico-social n’ont d’autres choix que de réinventer la manière de l’exercer.
Bastiat défend la propriété intellectuelle perpétuelle . Pour l’ECO.
La polémique sur la levée des brevets de vaccins contre la pandémie remet au premier plan le débat récurrent sur la propriété intellectuelle, tour à tour considérée comme une rente ou comme un vol. Face à Proudhon et Walras, Frédéric Bastiat préconise sans équivoque un droit de propriété illimité du créateur sur les oeuvres de […]
Résilients face à l’adversité.DIRECTIONS
Processus individuel ou affaire collective ? Le concept de résilience fait particulièrement écho dans le secteur. Où la crise sanitaire exige d’autant plus de puiser dans ses ressources et ses capacités d’adaptation.
POUR LECO. Pour Montesquieu, la vraie puissance n’est pas économique.
Le philosophe mesure l’impact réel d’un État sur les pays voisins à l’aune des valeurs qu’il est susceptible d’exporter et de rendre désirables. Montrant, en partant de la chute de Rome, que la fortune ne fait pas la domination, il engage à réfléchir sur le pouvoir d’influence culturel et scientifique.
L’EXPRESS. LA RADICALISATION DE SUD DANS L’ÉDUCATION NATIONALE.
DESSIN publié uniquement sur le site du journal.
DIRECTIONS. Au-delà de son impuissance
Souvent tu, tant il contraste avec la représentation que l’on se fait de la fonction managériale, le sentiment d’impuissance existe pourtant bel et bien chez les cadres et directeurs. Comment composer avec celui-ci, voire en faire un allié ?
POUR L’ECO. LA PAGE DU PENSEUR. Quand Huzar réglait son compte au productivisme .
La technique n’entraîne pas tant un surcroît de productivité qu’un épuisement des ressources, prévenait ce prophète d’une croissance soutenable et encadrée par des instances supranationales. Une critique de la révolution Industrielle et du progrès qui résonne fortement en 2021.
DIRECTIONS.Un peu de respect !
La posture de responsable n’est pas toujours simple à faire respecter. En cas de difficultés, comment réagir ? Et comment faire pour améliorer la situation afin de gagner la confiance de ses collaborateurs ?
BANDES DESSINÉES SUR LA SÉCURITÉ POUR UN GRAND GROUPE FRANÇAIS.
Dans le même esprit que les BD RH sur le COVID, une direction technique m’a demandé de créer des BD sur la sécurité.
BANDES DESSINÉES POUR LES RH D’UN GRAND GROUPE FRANÇAIS.
Depuis Mai 2020, j’accompagne les RH de ce Groupe international dans la communication sur le COVID à destination des salariés. Ce sont de courtes BD décalées, diffusées sur les réseaux sociaux interne.
ALORS, C’EST QUOI LA VIE ?
LE SEUIL JEUNESSE. AUTEUR LAURENCE SALAÜN. ÉDITRICE : CAMILLE VONROSENCHILD. PARUTION LE 26 FÉVRIER 2021.
« Néolibérale » : quand Bourdieu caricature la science économique. POUR L’ECO
Pour le sociologue le plus cité au monde, les économistes sont les complices passifs d’un asservissement de la société à la logique du marché et de la concurrence pure et parfaite. En forçant ainsi le trait, il empêche le dialogue entre sociologues et économistes.
Pigou demande à l’État de compenser les externalités. POUR L’ECO
Montrant que les défaillances de marché ont des effets sociaux le plus souvent négatifs, mais pas toujours, Arthur Cecil Pigou préconise que le décideur public taxe (ou rétribue) les conséquences involontaires de l’activité économique.
Le management juste, un horizon inatteignable ?
Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais les dirigeants peuvent-ils mettre en oeuvre un management (plus) équitable ?
Et si la pandémie était économiquement rentable ? POUR L’ECO.
Le Grand Confinement, au lieu d’entraîner une récession mondiale, pourrait doper la croissance durable en imposant une profonde restructuration de l’économie. Telle était l’hypothèse contre-intuitive avancée par Daniel Defoe, en 1665, à la suite de la Grande Peste de Londres.
Vertueuse introspection.DIRECTIONS.
Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autant d’avatars d’une démarche d’introspection très utile au manager à condition de ne pas s’enfermer dans le doute permanent.
LES JEUNES KIFFENT MOINS LES START-UP. STRATÉGIES
RECRUTEMENT Avec un marché de l’emploi totalement chamboulé, les jeunes diplômés semblent revoir leurs préférences pour leurs préférences pour leurs premiers pas dans la vie active. L’heure de la revanche pour les grands groupes a peut-être sonné.